五大看点，帮您聘请到优秀的app开发者

正规较好的app开发商都知道，支撑一款成功app较关键的因素就是技术，然而想要你的app应用拥有强大的技术支撑，就必须要选择一家拥有较好开发团队的企业，像：天津app开发-文率科技，聚集了天津计算机行业的精英，对于app开发中的每一个细节都有详细的掌握，团队中的每一个成员均是拥有三年以上本职工作经验的老手，那么企业如何才能聘请到较好的app开发者呐？

一、看潜力

天津app开发-文率科技的小编任何一家开发商都希望自己的企业能够拥有更加长久的发展，然而为了企业的长久发展考虑，在聘请开发者时，必须要看开发者自身的潜力，毕竟经历只代表过去，潜力体现的将来。当然经历对于企业来说也重要，开发者过往的经历或许对于企业来说会有一定的影响，但一味的关注一个人的经历并非明智之举，有潜力的人比有经历无潜力的人，对企业更重要。

二、看作品

正常情况下，app开发者在面试的时候，都会带上自己的作品，并非会很乐于向你展示自己此前开发的或在其中发挥重要作用的App，他们会向你提供自己在苹果的App Store、BlackBerry的App World或Google Play等所有应用商店中发布的应用链接，并且会对自己以往app应用作用进行Beta测试排除Bug提供非常详细的说明，包括如果发现Bug，如何处理它们？速度有多快？

三、看经验

众所周知，无论你从事那个行业，只要拥有足够的经验，足够的阅历，工作起来自然事半功倍，能少走很多的弯路，节省很多的时间成本，因此，企业在聘请app开发者时，必须要看开展人员是否具备一定的开发经验。通常情况下，有经验的开发人员将对他/她的开发技能更加自信，因为他们知道在开发阶段中可能会遇到的挑战，且提前准准备好迎接暴风雨的袭击。

四、看人缘

在互联网的今天，从事app开发的人员很多的，然而真正热爱开发技术且技术非常精湛的屈指可数，所以企业聘请优秀app开发人员的成本自然是极其昂贵，如果一名app开发者在未来能够说服其他同行心甘情愿的加入你的公司，这表明他不仅拥有一定的领导潜力，善于团队合作，善于沟通交流，更能说明他人缘很好，这对公司的来说是很宝贵资产。

五、看执行力

什么是执行力？所谓的执行力也就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，简而言之，也就是按时按质履行好自己的工作职责的能力。一名优秀的app开发者，不仅要掌握非常娴熟的开发技术，与此同时，更主要的是执行力，若只有技术，并未有执行力，那么就算开发者的技术再出色，在精湛都无济于事。

天津app开发-文率科技温馨提示：

目前，互联网开发市场依然不完善，还存在很多的不多，所以互联网开发企业在聘请app开发商时，一定要提前在网上了解开发人员的技能和身价，了解目前市场中的具体行情，只有这样才能更好地为你的企业聘请到较合适的移动app应用开发人员。